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2024湖南永州市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才共1064人和人才團(tuán)隊(duì)22個(gè)

發(fā)布日期：2023-09-26 來源：本站閱讀量：324

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

（一）急需緊缺專業(yè)人才：重點(diǎn)引進(jìn)永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學(xué)歷。年齡一般為35周歲以下，即1987年9月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1982年9月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到47周歲以下，即1975年9月1日以后出生。

（二）產(chǎn)業(yè)人才：重點(diǎn)引進(jìn)電子信息及裝備制造、能源及材料、特色輕工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)等“五大千億產(chǎn)業(yè)”相關(guān)企業(yè)所需的專業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。

（三）人才團(tuán)隊(duì)：重點(diǎn)引進(jìn)電子信息及裝備制造、能源及材料、特色輕工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)等“五大千億產(chǎn)業(yè)”相關(guān)企業(yè)急需的高端人才團(tuán)隊(duì)。一般指具有省級及以上先進(jìn)技術(shù)、科研成果或發(fā)明專利，且3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)重大科技成果轉(zhuǎn)化，有3至5名核心成員的高端人才團(tuán)隊(duì)。具體資格條件由各用人單位根據(jù)自身實(shí)際確定。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才362人、產(chǎn)業(yè)人才220人、人才團(tuán)隊(duì)22個(gè)，具體崗位信息詳見附件1、附件2、附件3。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查詢。永州市所轄縣市區(qū)同步開展人才引進(jìn)工作，共引進(jìn)國有企業(yè)、事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才482名，各地引才公告和崗位信息請見附件5。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰的；　　

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

8.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿一年的；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序和要求
永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作，按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行（產(chǎn)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工作，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況適當(dāng)簡化相關(guān)程序、降低有關(guān)要求）。

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日至10月30日。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須在2023年10月30日17:30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場報(bào)名。在北京、廣州、西安、長沙等城市設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名人員須提前下載并填寫《永州市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì)報(bào)名登記表》（見附件3）。登現(xiàn)場報(bào)名的人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交資料并確認(rèn)報(bào)名。

（二）資格審查。由各用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的報(bào)名人員需在集中面試前一天到永州市進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)查時(shí)，需提供《永州市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì)報(bào)名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引才崗位規(guī)定的職稱、資格證書等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)學(xué)歷學(xué)位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證即可。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2024年7月31日。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。

（三）面試。資格復(fù)查合格人員進(jìn)入面試程序。急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)面試統(tǒng)一安排在永州市舉行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。產(chǎn)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢。根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的考試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分及以上，考試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。

（六）公示聘用。考察合格的擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。?

五、人才政策待遇

（一）永州市人才引進(jìn)政策待遇

根據(jù)《關(guān)于奮力打造新時(shí)代瀟湘人才高地推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，本次永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才和企業(yè)引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)人才、人才團(tuán)隊(duì)符合有關(guān)條件的，可以對應(yīng)享受以下人才政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。企業(yè)全職引進(jìn)的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,可以選擇享受以下三種套餐中的一種:①20萬元購房補(bǔ)貼，②10萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位全職引進(jìn)的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補(bǔ)貼，②7.5萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補(bǔ)貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進(jìn)的35周歲以下全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和雙一流建設(shè)高校全日制本科生給予5萬元購房補(bǔ)貼，其中企業(yè)引進(jìn)的人才還可享受3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補(bǔ)貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進(jìn)的35周歲以下其他高校全日制本科生給予2萬元購房補(bǔ)貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高20%。對引進(jìn)的首席技師、特級技師、高級技師、技師分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經(jīng)開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補(bǔ)貼。

2.安家補(bǔ)貼。對企業(yè)全職引進(jìn)或新入選的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才,分別給予300萬元、200萬元、100萬元安家補(bǔ)貼,在服務(wù)期前3年每年按5:3:2比例發(fā)放。

3.獎(jiǎng)勵(lì)和資助。對柔性引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才,根據(jù)人才效能,分別給予人才最高30萬元、20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對引進(jìn)的國際領(lǐng)先(A類人才領(lǐng)銜)、國內(nèi)領(lǐng)先(B類人才領(lǐng)銜)、省內(nèi)領(lǐng)先(C類人才領(lǐng)銜)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì),根據(jù)投資力度、落地成效,分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元資助。對全市產(chǎn)業(yè)升級具有重大拉動作用、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的國內(nèi)外頂尖科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì),可“一事一議”,最高給予1億元綜合資助。

4.崗位聘用。對引進(jìn)前具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

5.科研支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和國家級、省級人才工程支持計(jì)劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

6.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。

7.公共保障。引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級職稱的人才，其配偶屬永州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序申請家屬隨調(diào)。引進(jìn)人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級職稱的高層次人才，其子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

（二）用人單位有關(guān)待遇

永州市中心醫(yī)院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：（1）對引進(jìn)的博士研究生（須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位），給予稅后100萬元安家費(fèi)、10萬元科研啟動金（海外留學(xué)博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個(gè)月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。（2）其他引進(jìn)人才進(jìn)院工作后，鼓勵(lì)在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)歷學(xué)位的給予稅后25萬元獎(jiǎng)金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)期間享受3000元/月生活費(fèi)，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)；在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期累計(jì)4個(gè)月內(nèi)，可享受基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。

（三）各縣市區(qū)人才引進(jìn)待遇

各縣市區(qū)國有企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才政策待遇按各地引才公告政策執(zhí)行；各縣市區(qū)民營企業(yè)引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)人才及人才團(tuán)隊(duì)待遇參照《關(guān)于奮力打造新時(shí)代瀟湘人才高地推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）執(zhí)行，由市、縣兩級受益財(cái)政分級負(fù)擔(dān)。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心?0746-8511191

5.各縣市區(qū)人才引進(jìn)公告

（1）永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)人才公告

（2）永州市零陵區(qū)引進(jìn)人才公告

（7）寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)人才公告

（8）江永縣引進(jìn)人才公告

（9）江華瑤族自治縣引進(jìn)人才公告