根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定組織長(zhǎng)沙市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員72名（含高層次人才計(jì)劃9名）。2024年11月20日-11月26日?qǐng)?bào)考人員通過長(zhǎng)沙市人事考試服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，11月30日-12月1日部分崗位考生參加專業(yè)測(cè)評(píng)，12月3日-12月6日?qǐng)?bào)考人員進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，12月14日舉行筆試?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘（含高層次人才）崗位計(jì)劃見附件1、2，報(bào)考資格條件及有關(guān)說明見附件3。

二、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

考生可于2024年11月20日9:00至11月26日17:00期間登錄長(zhǎng)沙市人事考試服務(wù)網(wǎng)（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/），如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期正面免冠證件照。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷳?yīng)對(duì)照崗位條件慎重選擇報(bào)考單位及報(bào)考崗位，報(bào)名信息提交后不能更改。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)自己選擇報(bào)考崗位的行為負(fù)責(zé)。在本次招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）專業(yè)測(cè)評(píng)

報(bào)考A13-A16、A19、B01-B04崗位的考生，需參加專業(yè)測(cè)評(píng)，請(qǐng)自行關(guān)注招聘單位主管部門官網(wǎng)信息。11月30日-12月1日，報(bào)考上述崗位的考生按要求參加報(bào)考單位組織的專業(yè)測(cè)評(píng)，專業(yè)測(cè)評(píng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（80分）后，再進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)。未參加專業(yè)測(cè)評(píng)或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，報(bào)名無效。專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。12月3日9:00-12月6日17:00，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)。B01-B09崗位考務(wù)費(fèi)每人50元，其他崗位考務(wù)費(fèi)每人100元。支付考務(wù)費(fèi)后報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“報(bào)名成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自愿放棄考試。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員可減免考務(wù)費(fèi)，請(qǐng)符合條件人員于12月3日9:00至12月6日12:00期間，憑低保證或村（居）委會(huì)出具的證明聯(lián)系報(bào)考單位申請(qǐng)費(fèi)用減免（聯(lián)系方式詳見附件4）。各單位將對(duì)申請(qǐng)情況進(jìn)行核查，核查通過的考生可減免考務(wù)費(fèi)，未通過的須在繳費(fèi)期限內(nèi)繳費(fèi)。

（四）最低開考比例與計(jì)劃核減

高層次人才崗位（B01-B09），不需要進(jìn)行筆試，不設(shè)置開考比例，采取專業(yè)測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)深度訪談+試教的方式進(jìn)行選拔。

其他公開招聘崗位筆試最低開考比例為5:1，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例等信息將于繳費(fèi)結(jié)束后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)，并按相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。放棄考試或未入圍后續(xù)環(huán)節(jié)的考生不予退費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證打印

考生于12月11日9:00至12月14日9:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證并妥善保管。高層次人才崗位考生無需打印準(zhǔn)考證。

三、筆試

（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：12月14日（周六）上午8:30-12:00兩科筆試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試當(dāng)天，考生必須帶齊準(zhǔn)考證原件、本人第二代有效居民身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件、公安部門出具的帶照片和公章的戶籍證明原件、第二代/第三代中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡原件，不可用電子身份證代替），方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）筆試科目及分值

筆試類別為綜合管理類（A類），科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩科滿分各為150分。考試范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件6）。筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙市，由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。

（三）成績(jī)查詢

12月24日（周二）開始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于12月25日（周三）9：00-12:00到各招聘單位主管部門人事處（地址見附件5）遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證或社?？ê凸P試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于12月27日（周五）9:00-12:00到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

四、資格審查

1.進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例進(jìn)行確定（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查）。末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查。高層次人才崗位已繳費(fèi)的報(bào)名人員全部入圍資格審查。

2.進(jìn)入資格審查的人員名單將于12月31日（周二）在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站（附件5）上公布，資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

3.資格審查時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證或社?？?、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位若筆試成績(jī)相同的，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者入圍。

五、考核

1.資格審查合格人員進(jìn)入考核。

2.考核有以下三種方式。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。報(bào)考A01-A22、B01-B04崗位的，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考生考核成績(jī)。

（2）結(jié)構(gòu)化面試和試教。報(bào)考A23-A50崗位的，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占45%、試教成績(jī)占55%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（3）專業(yè)深度訪談和試教。報(bào)考B05-B09崗位的，考生考核成績(jī)按專業(yè)深度訪談成績(jī)占45%、試教成績(jī)占55%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3.資格審查合格人員名單和考核公告將在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上公布，其中B05-B09崗位的考核公告將在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

4.考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

六、成績(jī)合成和排名

（一）成績(jī)合成

考生總成績(jī)按百分制合成，其中筆試成績(jī)占40%，考核成績(jī)占60%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×（40÷300）＋考核成績(jī)×（60÷100）

高層次人才崗位考核成績(jī)即為考生總成績(jī)。

考生總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（二）成績(jī)排名

如同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，則按照考核成績(jī)由高到低的順序確定名次；如考核成績(jī)相同的，報(bào)考A01-A22、B01-B04崗位的，考生以結(jié)構(gòu)化面試主考官評(píng)分由高到低的順序確定名次；報(bào)考A23-A50、B05-B09崗位的，考生以試教成績(jī)由高到低的順序確定名次。

七、體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次）。

八、考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

九、公示及聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)招聘單位主管部門審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.報(bào)考人員對(duì)本次招聘有疑問的，可致電各招聘單位主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行咨詢（咨詢監(jiān)督電話詳見附件4）。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

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長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月18日

原文標(biāo)題：2024年長(zhǎng)沙市直事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202411/t20241118_11658706.html