根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》（湘人社規(guī)〔2024〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神以及公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革要求，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及具體要求

此次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員20名，招聘單位、具體崗位、計(jì)劃及要求等詳見(jiàn)《2024年隆回縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.《崗位表》所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學(xué)生；

6.隆回縣內(nèi)在編人員、2024年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)生、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且在記錄期內(nèi)的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名和資格審查→考試→體檢→考察→公示→選崗→聘用。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日至1月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17：30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會(huì)保障局3棟1樓縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心大廳。

3.資格審查

報(bào)名和資格審查時(shí)，報(bào)考人員需按從上往下的順序整理并提交以下材料（其中②、③、④三份材料的原件需另行保管以備審查）：

①《2024年隆回縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》原件1份（附件2）；

②有效身份證正反面（不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同）復(fù)印件1份；

③戶口簿復(fù)印件（或公安部門出具的戶籍證明原件）1份；

④畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)復(fù)印件1份；

⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（學(xué)信網(wǎng)下載）；

⑥在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件1份（見(jiàn)附件3，需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）；

⑦本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照3張（背面寫上姓名）及該證件照高清電子版（手機(jī)原圖保存，報(bào)名時(shí)需掃碼上傳至信息錄入系統(tǒng)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）；

⑧崗位要求的其他相關(guān)證明材料復(fù)印件1份。

報(bào)考者提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。放棄資格審查或?qū)彶椴缓细窬坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.相關(guān)要求

①報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由畢業(yè)院校開(kāi)具證明，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

②《崗位表》中 “普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2024屆、2023屆、2022屆尚未落實(shí)正式編制的普通高校畢業(yè)生；曾落實(shí)過(guò)正式編制的人員，不能以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；招聘崗位限邵陽(yáng)市戶籍的，指報(bào)考者本人報(bào)名時(shí)的戶籍為邵陽(yáng)市戶籍。

③每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于開(kāi)考比例3:1，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

④報(bào)考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)承諾簽字。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知?？忌诂F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)后不得改報(bào)其他崗位。資格審查確認(rèn)后，報(bào)考人員須到信息組掃碼錄入信息，并將報(bào)名資料交給信息組工作人員核查和保管，信息核對(duì)無(wú)誤后方可離場(chǎng)，否則視為放棄報(bào)名資格。

⑤資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

（三）考試

1.考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，須口頭作答，筆答無(wú)效，面試時(shí)間10分鐘。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，任何一項(xiàng)缺考均視為自動(dòng)棄考，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位，或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例3：1的崗位，筆試成績(jī)不得低于60分，否則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試，如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例或少于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其面試成績(jī)不得低于70分，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間安排、考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取和考試成績(jī)均在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。報(bào)考者須持本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視同放棄考試資格。

4.考試要求：考生參加筆試、面試時(shí)需查驗(yàn)本人有效身份證、考試準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得參加考試。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定入圍體檢人員。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，以年齡大者（第二代居民身份證為準(zhǔn)）優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

本次招聘工作中，體檢環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的，同一崗位可按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他階段不遞補(bǔ)。

（五）考察

考察參照國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并作出具體的考察結(jié)論?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間被實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證有影響聘用情形的，取消聘用資格。

（七）選崗

經(jīng)公示無(wú)異議人員進(jìn)入選崗程序。擬聘用人員根據(jù)綜合成績(jī)高低自主選崗，綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，以年齡大者（第二代居民身份證為準(zhǔn)）優(yōu)先；不得委托他人選崗，選崗確認(rèn)后不得更改。不愿選崗者視為放棄聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(聘用文件下發(fā)后15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期為五年，五年內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)工作單位。

四、招聘紀(jì)律及注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

5.監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-8187708。

6.報(bào)名咨詢電話

縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0739－8156277。

原文標(biāo)題：2024年隆回縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.longhui.gov.cn/lhxrsj/gsgg/202412/3b6666b7f8f24c559d887993f06aec8d.shtml