根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神，2025年桂東縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員40名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

　　（一）計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員40名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2025年桂東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，附件1)。

　?。ǘ┱衅腹婵赏ㄟ^以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。

　?。ㄈ┱衅父鳝h(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。

二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

　?。?）報(bào)考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的是指1989年6月12日以后出生，其他情形依此類推）。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》，請(qǐng)報(bào)考人員自行在湖南省2025年公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

　?。?）2025屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2025年7月３1日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

　?。?）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2025年5月，年限按足年足月計(jì)算。

　?。?）面向高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向高校畢業(yè)生崗位。

　?。?）面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位要求：截至2025年5月31日已經(jīng)從部隊(duì)退役，屬于非政策性安置退役士兵，即退役時(shí)沒有攜帶《優(yōu)待安置證》，學(xué)歷為大專及以上，具有桂東縣戶籍。

　　（8）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，報(bào)考人員必須為桂東縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年，學(xué)歷為大專及以上。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　8.截至公告發(fā)布之日,試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　9.截至公告發(fā)布之日,桂東縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；桂東縣鄉(xiāng)村教師公費(fèi)師范定向培養(yǎng)的2025屆畢業(yè)生，訂單定向、本土化培養(yǎng)的2025屆畢業(yè)的免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，定向培養(yǎng)的基層農(nóng)技特崗人員、水利特崗人員2025屆畢業(yè)生；

　　10.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生（在讀的非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，不收取報(bào)名費(fèi)。通過郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:23222/examinee/gdgz）報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2025年6月13日11:00至6月20日17:30。

　　3.報(bào)考人員需提供和上傳的材料。

　?。?）《2025年桂東縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）；

　?。?）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍情況證明，附件3）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；

　?。?）本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片；

　?。?）2025屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2025屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　　（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明（附件4），有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿；

　?。?）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共桂東縣委組織部等相關(guān)部門出具的在職且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年并同意報(bào)考的證明材料；

　?。?）面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位需提供桂東縣退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明材料和軍人退伍證原件掃描件；

　?。?）有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等能證明其符合桂東縣戶籍要求的相應(yīng)材料;

　?。?）崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄或工資發(fā)放憑證。

　　4.打印準(zhǔn)考證。自2025年6月25日09：00起，報(bào)考人員自行到報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后。

　　5.注意事項(xiàng)。

　?。?）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》（附件2），并手寫簽名掃描上傳。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息,確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　?。?）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　?。?）筆試最低開考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）2025年6月21日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考崗位被取消的人員可在2025年6月22日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。2025年6月23日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　（6）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為120分鐘。

　　1.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)(占70%)+寫作(占30%)。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2025年6月28日09：00－11：00。

　　筆試地點(diǎn)：要求詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.筆試成績(jī)公布。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

　　5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。筆試要求詳見準(zhǔn)考證。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為55分。筆試成績(jī)低于55分（不含）的，不得列入面試資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　筆試后、面試前由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

　　1.資格審查對(duì)象。

　　按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

　　2.資格審查內(nèi)容。

　　資格審查對(duì)象需提供以下材料:

　?。?）《2025年桂東縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2，一式兩份，簽名必須手寫）；

　?。?）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍情況證明，附件3）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份；

　?。?）本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片3張（兩張粘貼在報(bào)名表貼相片處，一張背面寫好報(bào)考崗位和姓名粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處）；

　　（4）2025屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2025屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿（附件4）；

　?。?）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共桂東縣委組織部等相關(guān)部門出具的在職且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年并同意報(bào)考的證明材料。

　?。?）面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位需提供桂東縣退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明材料和軍人退伍證原件和復(fù)印件；

　?。?）崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄或工資發(fā)放憑證。

　　提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。

　　因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。

　　（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；

　?。?）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

　?。?）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行面試，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)合成與排名

　　1.成績(jī)合成。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名。

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，如筆試成績(jī)相同的，按考生面試總分（即考官組對(duì)考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

　?。w檢

　　1.體檢組織。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　3.體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　5.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　6.注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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　　體檢合格需選崗職位的考生進(jìn)行選崗，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時(shí)間及要求另行通知。

　　（八）考察

　　招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

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　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、選崗、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由桂東縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

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　　公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、特別提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠饢|縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及桂東縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及桂東縣人社局。

　?。ǘ﹫?bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明），電子證件不視為有效證件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（四）面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8623225。

六、招聘考試服務(wù)

　?。ㄒ唬┱衅刚?、考務(wù)程序咨詢電話：桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735－8630878。

　?。ǘ┱衅笉徫凰璧膶W(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

原文標(biāo)題：2025年桂東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3901574.html