為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記關(guān)于湖南系列重要講話精神,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,為湖南加快實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我省事業(yè)單位工作需要,面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將2025年第三次集中公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

湖南省省直事業(yè)單位2025年第三次集中公開招聘共發(fā)布招聘崗位140個(gè);計(jì)劃招聘175名工作人員,其中管理崗位計(jì)劃招聘26名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘149名。招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com/)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布(詳見附件1)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(見附件3)為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上注冊(cè)

1.注冊(cè)時(shí)間

2025年8月11日9:00至8月18日17:00。

2.注冊(cè)流程

(1)填寫信息。使用電腦登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái),填寫身份證號(hào)碼、姓名、民族、手機(jī)號(hào)碼、短信驗(yàn)證碼、設(shè)置登錄密碼、圖形驗(yàn)證碼,勾選同意《用戶服務(wù)協(xié)議》并提交。

(2)實(shí)名認(rèn)證。按照《湖南省政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)考生注冊(cè)》操作指引,前往湖南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)獲取實(shí)名信息,點(diǎn)擊支付寶或者電子社保卡app掃描二維碼,在手機(jī)端授權(quán)實(shí)名登錄。進(jìn)入湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)實(shí)名認(rèn)證界面,填寫并提交實(shí)名認(rèn)證信息,認(rèn)證成功后完成注冊(cè)。

(3)賬號(hào)登錄。輸入身份證號(hào)碼、登錄密碼和驗(yàn)證碼后進(jìn)行賬號(hào)登錄。

3.注冊(cè)的要求和注意事項(xiàng)

用本人身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)碼對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼,只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后,不得修改。注冊(cè)前,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《湖南省政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)考生注冊(cè)》操作指引。請(qǐng)確保本人注冊(cè)信息和手機(jī)號(hào)碼真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,未經(jīng)注冊(cè)不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月12日9:00至8月18日17:00。

2.報(bào)名方式

使用電腦登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái),按崗位要求填寫個(gè)人相關(guān)信息,并按要求上傳應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件的清晰圖片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名流程:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊“2025年湖南省省直事業(yè)單位第三次集中公開招聘工作人員報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核,等待并關(guān)注審核結(jié)果。報(bào)考面向殘疾人招錄職位的應(yīng)聘人員,通過(guò)“殘疾人考生便利通道”進(jìn)行報(bào)名,在填寫報(bào)名信息時(shí)勾選是否需要提供無(wú)障礙考場(chǎng)等合理便利。

應(yīng)聘人員報(bào)名完成后,不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

3.需上傳的報(bào)名材料圖片

(1)自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(35×49mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,50KB以下)。請(qǐng)登錄湖南人事考試網(wǎng)下載中心下載照片審核處理工具,預(yù)先處理照片后再上傳;

(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年7月31日以后);

(5)招聘崗位要求有主要學(xué)生干部經(jīng)歷的,由就讀學(xué)校所在院系出具相關(guān)證明并加蓋公章;

(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或單位人事部門公章);

(7)招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無(wú)需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供);

(9)以上材料須上傳圖片格式。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。湖南省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷,報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的招聘崗位。

(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為下一級(jí)學(xué)科的,可以報(bào)考專業(yè)要求為上一級(jí)學(xué)科的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的,提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章),可以報(bào)考專業(yè)要求為對(duì)應(yīng)下一級(jí)學(xué)科的崗位。

(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對(duì)應(yīng)的專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報(bào)名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名所用學(xué)歷學(xué)位必須同時(shí)符合相應(yīng)的專業(yè)要求及高校畢業(yè)生畢業(yè)年限等要求。

(5)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累積計(jì)算,以2025年7月31日為截止日期。

(6)面向殘疾人招聘的崗位,應(yīng)聘人員必須為持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人,持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的應(yīng)按規(guī)定在縣級(jí)殘聯(lián)申領(lǐng)《中華人民共和國(guó)殘疾人證》后方可報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查分為初審和復(fù)審,且貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:2025年8月12日12:00-8月19日12:00,根據(jù)崗位招聘要求,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋,資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功。請(qǐng)及時(shí)在“我的報(bào)名”欄查看報(bào)名狀態(tài),確認(rèn)是否完成報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須進(jìn)行筆試參考確認(rèn)。

2.復(fù)審:H類崗位實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)總分排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員);A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類崗位筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(四)筆試參考確認(rèn)

請(qǐng)通過(guò)資格審查初審的應(yīng)聘人員于2025年8月29日9:00—8月30日17:00進(jìn)行參考確認(rèn)。

確認(rèn)流程:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊“2025年湖南省省直事業(yè)單位第三次集中公開招聘工作人員報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→選擇考試點(diǎn)擊“進(jìn)入”→閱讀提示信息,點(diǎn)擊“參考確認(rèn)”→選擇確認(rèn)參考/放棄參考→核對(duì)信息無(wú)誤后再次確認(rèn)選擇并提交→筆試參考確認(rèn)完成。確認(rèn)參考的應(yīng)聘人員方可在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考面向殘疾人招錄職位的應(yīng)聘人員,通過(guò)“殘疾人考生便利通道”按以上流程進(jìn)行筆試參考確認(rèn)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交確認(rèn)的,視為自愿放棄本次筆試。

(五)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年9月10日9:00—9月13日8:00。確認(rèn)參加筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄湖南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,考點(diǎn)、考場(chǎng)和座位號(hào)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng),按要求做好考前準(zhǔn)備。

(六)筆試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間:2025年9月13日(星期六)上午

(2)地點(diǎn):長(zhǎng)沙市(詳見準(zhǔn)考證)

(3)科目:08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》。考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式,考試中途不休息。

3.筆試類別和內(nèi)容

(1)筆試類別為公共服務(wù)類。

(2)筆試內(nèi)容參考人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》A類(附件4)。

4.筆試結(jié)果和成績(jī)復(fù)查

筆試閱卷結(jié)束后,及時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站發(fā)布應(yīng)聘人員筆試結(jié)果。

客觀題和主觀題的閱卷工作均采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過(guò)程。除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不允許考生復(fù)查。

(七)實(shí)際操作能力測(cè)試或面試

實(shí)際操作能力測(cè)試或面試由主管部門和招聘單位分類組織實(shí)施。

1.實(shí)際操作能力測(cè)試:

(1)H類崗位:參加筆試的應(yīng)聘人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試采取模擬真實(shí)體育訓(xùn)練場(chǎng)景試訓(xùn)、試教和個(gè)人技能展示相結(jié)合等方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能、訓(xùn)練方法運(yùn)用以及臨場(chǎng)指導(dǎo)等方面的實(shí)際能力,總分100分。

(2)C01-C02、I05-I09、K01-K10、K12-K14、K16-K35、K38-K40、K42、K44-K56崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。其中,其中,C01-C02崗位實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論知識(shí)儲(chǔ)備、解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)變及綜合分析能力等;I05-I09崗位實(shí)際操作能力測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、教育教學(xué)水平、應(yīng)變及綜合分析能力、形象氣質(zhì)等;K01-K10、K12-K14、K16-K35、K38-K40、K42、K44-K56崗位實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作(情景模擬)的方式,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作應(yīng)用能力和解決實(shí)際問題的能力。

2.面試:H類崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)總分排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員;A01-A02、B01、D01-D04、E01、F01-F05、G01-G07、I01-I04、I10-I16、J01-J04、K11、K15、K36-K37、K41、K43、L01-L29、M01-M03崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。

(八)合格分?jǐn)?shù)線

(1)H類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(九)綜合成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重。

(1)H類崗位:筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試成績(jī)折合成百分制(按四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),下同),分別按20%、50%和30%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

(2)A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類崗位:筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)折合成百分制,分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

2.計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試滿分100分。考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試得分即為面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)。

(1)H類崗位:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%;

(2)A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類崗位:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)×50%。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn);若筆試成績(jī)相同,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

(十)體檢與考察

體檢和考察由主管部門或招聘單位組織實(shí)施。

1.體檢:參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。面向殘疾人招聘的職位,按照公布的適當(dāng)放寬的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察:體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次,擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)有人事管理權(quán)限單位的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘筆試公告、面試或?qū)嶋H能力操作測(cè)試公告和最終擬聘用人員公示通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)集中發(fā)布,招聘單位和主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布,筆試成績(jī)由湖南人事考試網(wǎng)提供分?jǐn)?shù)查詢。各環(huán)節(jié)入圍人員名單、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等具體實(shí)施方案由招聘單位和主管部門網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實(shí)行誠(chéng)信參考,應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系,并按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等執(zhí)行。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,對(duì)報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,視具體情形給予相關(guān)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效等處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢電話

1.應(yīng)聘崗位咨詢電話、舉報(bào)電話見《湖南省省直事業(yè)單位2025年第三次集中公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

2.網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)咨詢電話:

考務(wù)咨詢:0731-85063791、85063796;

技術(shù)咨詢:0731-85063794。

九、本次招聘政策由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.《湖南省省直事業(yè)單位2025年第三次集中公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》

2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》A類

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年8月8日