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根據(jù)《桃江縣人才引進(jìn)工作暫行辦法》,結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)編制高層次(緊缺)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
事業(yè)編制高層次(緊缺)人才共40個(gè)職位計(jì)劃引進(jìn)76人,詳見(jiàn)《桃江縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制高層次(緊缺)人才需求目錄》(見(jiàn)附件1)。其中縣人民醫(yī)院職位為差額撥款事業(yè)編制,其他職位為全額撥款事業(yè)編制。
二、報(bào)名的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士、碩士、“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”本科等全日制高校畢業(yè)生,有專業(yè)限制的職位可放寬到全日制本科(詳見(jiàn)附件1)。學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間截止到2021年7月31日。
3、本科須1995年1月1日之后出生、碩士研究生須1991年1月1日之后出生,博士研究生可以放寬到1986年1月1日之后出生(其中縣人民醫(yī)院職位適當(dāng)放寬年齡要求,本科生放寬到30周歲及以下,碩士研究生或取得中級(jí)以上職稱的本科生放寬到35周歲及以下,博士研究生放寬到40周歲及以下)。
4、具備人才引進(jìn)職位所需的專業(yè)及其他資格條件。
5、博士、碩士研究生專業(yè)如果不符合,但是本科學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位符合,可以以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考,在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。
6、應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名:2021年4月19日上午8:00- 4月21日下午5:30,應(yīng)聘人員將填寫(xiě)完整的《桃江縣2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表》(貼電子照片)(附件2)電子版發(fā)送至桃江縣委組織部人才組,聯(lián)系郵箱:65224596@qq.com。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名咨詢電話:0737-8218160。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣委組織部7103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并提交以下材料的原件及復(fù)印件:
?、佟短医h2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表》(貼照片)(附件2)紙質(zhì)版;
②身份證原件及復(fù)印件;
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(研究生需提供本科及以上學(xué)歷層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天可暫不提供,待取得后提交縣委人才組審核,最遲不得超過(guò)2021年7月31日。
?、軑徫灰?guī)定要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
?、萃酌夤诓噬C件2寸照片3張。
?。ǘ┕P試
綜合管理職位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);最低學(xué)歷要求為全日制一本或研究生的職位,報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的(不含1:5),組織開(kāi)展筆試,根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照1:5的比例確定面試入圍人選,筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù),不納入綜合成績(jī),報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);最低學(xué)歷要求為全日制二本的職位,組織進(jìn)行筆試(開(kāi)考比例為1:3),根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照1:3的比例確定面試入圍人選,筆試、面試各按50%的比例折算納入綜合成績(jī)。具體筆試時(shí)間和詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┟嬖?/p>
面試不設(shè)定開(kāi)考比例,實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于職位引進(jìn)人數(shù)的,考生成績(jī)不低于70分才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間和詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┵Y格審查
由桃江縣人才辦安排專人進(jìn)行資格審查。同時(shí),資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
(五)體檢
資格審查合格后,根據(jù)專業(yè)需求和面試成績(jī),提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審定后,按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄,由體檢醫(yī)院作出是否合格結(jié)論。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生可進(jìn)行一次復(fù)檢。
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通過(guò)調(diào)查、查閱檔案、集中面談或?qū)嵉乜疾斓确绞剑敿?xì)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。
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經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。
四、福利待遇
引進(jìn)人才享受與所在單位其他在職干部職工同等待遇。并按《桃江縣人才引進(jìn)工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定享受其他生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、隨遷隨調(diào)等相關(guān)福利待遇。
五、其他事宜
1、本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,可遞補(bǔ)一次。
2、綜合管理、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、文秘、土建等未明確具體單位的職位,體檢合格后,由聘用人員按照面試成績(jī)高低選擇單位,再按后續(xù)程序進(jìn)行考察和公示。
3、聘用后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案(應(yīng)屆畢業(yè)生不能提交畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的)或不按時(shí)到單位報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄,其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
4、本《公告》未盡事宜,由中共桃江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:吳國(guó)輝;聯(lián)系電話:中共桃江縣委組織部人才組0737-8218160,15274718032。
附件1 桃江縣2021年面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)編制高層次(緊缺)人才需求目錄.docx
附件2 桃江縣2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表.docx
中共桃江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月9日