一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共73名。詳見《慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表(第二批)》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡(截止2021年8月31日，年齡為1985年9月1日以后出，其他年齡依此類推)等與引進(jìn)崗位要求相符;

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

(七)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作五年以上(以編制手續(xù)為準(zhǔn));

(八)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、聘用等程序進(jìn)行，原則上在2021年12月31日以前完成。引進(jìn)對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件必須在2021年8月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過電子郵件的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定日期內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)名時(shí)間為2021年9月13日至2021年9月18日(限工作日)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為各人才引進(jìn)單位政工人事辦公室。報(bào)名截止前撥打各用人單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料(通過電子郵件報(bào)名的需提供以下原始材料的掃描件)：

1.《慈利縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》1份(附件2);

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，照片粘貼在《登記表》指定位置;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

4.報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料。

5.有工作單位的報(bào)考人員，還需提供所在單位及有人事管理權(quán)的上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

本次人才引進(jìn)按《關(guān)于印發(fā)<慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法>的通知》(慈人才發(fā)〔2021〕1號(hào))第七條規(guī)定的方式進(jìn)行，即采取免筆試直接進(jìn)行考核考察、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，分值為100分。未達(dá)70分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(四)體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。由縣委人才辦牽頭，各用人單位成立考察組進(jìn)行考察，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

(六)審批、公示與聘用

縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)審定后，提請(qǐng)縣委常委會(huì)(縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議)研究審批，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個(gè)月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對(duì)未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿五年(含試用期)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼5000元;引進(jìn)的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼2000元。

2.住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的購房發(fā)票一次性領(lǐng)取安家補(bǔ)貼：引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼20萬元;引進(jìn)的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼10萬元。

3.公共保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)，均由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

4.其他待遇。對(duì)來我縣參加人才引進(jìn)面試、體檢的外地考生或在校就讀學(xué)生，可按我縣差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。對(duì)于在我縣工作時(shí)間滿一年(含試用期)以上的引進(jìn)人才，在第一個(gè)五年服務(wù)期內(nèi)，每年可安排5天療養(yǎng)假期;其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的，每年增加3天探親假;其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

五、其他事項(xiàng)

人才引進(jìn)工作由中共慈利縣紀(jì)委監(jiān)委(含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

根據(jù)國家、省、市和縣新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，所有考生需做好自我健康管理，認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)相關(guān)要求，報(bào)名時(shí)提交由考生簽名的《慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件4)。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦)

0744-3225086(縣人社局)

監(jiān) 督 電 話：0744-3234120(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件下載

1慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃

2慈利縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

3慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控告知書

4慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書

中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月31日

原標(biāo)題：慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告 （第二批）

文章來源：http://www.cili.gov.cn/c4478/20210831/i621668.html