根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，懷化市法院系統(tǒng)和懷化鐵路運輸法院面向社會公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)

懷化市兩級法院和懷化鐵路運輸法院面向社會公開招聘聘用書記員54名：市中級法院機關(guān)13名，辰溪縣法院11名，溆浦縣法院6名，麻陽縣法院1名，新晃縣法院3名，芷江縣法院4名，洪江市法院3名，會同縣法院2名，靖州縣法院3名，通道縣法院5名。懷化鐵路運輸法院3名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

（三）具備國家教育部門承認的大專以上學歷；報考人員的畢業(yè)證必須在2021年8月31日前取得；

（四）年齡在35周歲以下（1986年9月以后出生）；已在法院系統(tǒng)從事書記員崗位工作的，年齡可適當放寬到38歲；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有計算機操作，及崗位速記必需的業(yè)務(wù)技能；

（七）具備招聘職位所要求的其他條件；

（八）聘用后，服從分配。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或被人民法院辭退的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（四）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（五）本人或直系親屬被納入失信被執(zhí)行人名單的；

（六）本人或親屬（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）從事律師工作的；

（七）有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

四、聘用制書記員崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

 　?。ㄒ唬┴撠熗デ皽蕚涞氖聞?wù)性工作；

 　　（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

 　?。ㄈ┴撠煱讣徖碇械挠涗浌ぷ鳎?/p>

 　?。ㄋ模┱怼⒀b訂、歸檔案卷材料；

 　?。ㄎ澹┩瓿煞ü俳晦k的其他事務(wù)性工作。

五、招聘程序

（一）報名

招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2021年11月3日9:00至11月12日17:00。報考人員登陸懷化人事考試網(wǎng)http://www.hhrsks.com/，在《懷化市中級人民法院聘用制書記員報名登記表》中填寫報名信息。報名信息必須真實、準確、完整、有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（二）資格審查

資格審查由市中院在報名時進行。通過資格審查的報考人員，由市中院統(tǒng)一制作和發(fā)放準考證。

（三）考試

考試分為筆試、技能考試和面試，考試總成績=筆試成績×20%+技能考試成績×50%+面試成績×30%，滿分100分。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要考察報考人員的法律常識和公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。技能考試為看打考試和聽打考試，滿分100分。

2.面試。按筆試成績×20%+技能考試成績×50%的綜合成績由高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員。筆試、技能考試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若綜合成績相同的，筆試考試成績高者優(yōu)先。

當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

考試由市中院統(tǒng)一組織實施，具體時間及地點另行通知。

 　 （四）體檢及考察

1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由市中院統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。報考者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并加檢毛發(fā)樣本檢毒檢測。體檢費用由報考者承擔。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)（含當日）對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，從報考者中按總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者入圍。

2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。

出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時，從報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進行考察。

（五）公示與聘用

1.公示。市中院根據(jù)筆試、技能考試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在懷化法院內(nèi)外網(wǎng)公示。如公示中有信訪舉報，由市中院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各法院將擬聘人員名單上報市中級法院備案。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設(shè)置3個月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書記員。

六、相關(guān)說明

1.紀律與監(jiān)督。相關(guān)紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

2.相關(guān)待遇。聘用制書記員的工資福利按照《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記管理辦法（試行）》和《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費保障暫行辦法》執(zhí)行。

3.特別提示。本次招聘工作所有信息以懷化人事考試網(wǎng)和懷化法院網(wǎng)發(fā)布為準，不再另行通知考生個人。本次考試不指定輔導用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，除交體檢醫(yī)院的體檢費外不收取任何費用。對社會上出現(xiàn)的假借招聘機構(gòu)考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考機構(gòu)無關(guān)。

本次招聘政策由懷化市中級人民法院政治部負責解釋。

咨詢電話：0745-2733216

               懷化市中級人民法院

               2021年11月2日