為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《中共新晃侗族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》（〔2021〕4號(hào)）文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘7名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事宜進(jìn)行公告。

一、招聘計(jì)劃、崗位、條件及要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2021年新晃侗族自治縣公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月17日至2003年11月17日期間出生）。具體崗位的年齡要求以招聘崗位表為準(zhǔn)。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.有吸毒史的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考；

8.本縣全額撥款工作人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

除2021年應(yīng)屆博士研究生放寬到2021年12月31日取得畢業(yè)證、學(xué)位證可先行報(bào)考外，其他人員均應(yīng)在2021年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、報(bào)名事項(xiàng)及要求

（一）本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名網(wǎng)站https://bm2020.zrpta.com考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年11月 17 日-11月24日（上午9:00-下午17:00）。

（四）網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年12月 6 日至12月7日（上午9:00-下午17:00）。

（五）報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》并妥善保存。

（六）本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)直接與縣招聘辦公室聯(lián)系咨詢。

（七）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（八）報(bào)考限新晃戶籍崗位的，須具有下列條件之一：  

1、報(bào)考人員在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)的戶籍所在地為新晃縣；2、報(bào)考人員的配偶在公告發(fā)布之日前的戶籍所在地為新晃縣。報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

（九）每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的崗位，達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低至1：2比例開考，調(diào)整或核減招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、筆試

1.筆試內(nèi)容:見《2021年新晃侗族自治縣公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎(chǔ)知識(shí)加專業(yè)知識(shí)的崗位，筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%。考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.筆試時(shí)間：2021年12月11日上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

六、資格審查

1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

2.資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入審查。

3.資格審查內(nèi)容。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交的材料及要求：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、崗位所需資格證等證書的原件與復(fù)印件。學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)；在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。

八、成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

九、體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

十、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門進(jìn)行考察。考察參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過一次，體檢合格者進(jìn)入考察程序。

十一、公示與聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。簽訂聘用合同約定試用期，試用期滿后，由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位對(duì)新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘用崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動(dòng)（同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制）。

十二、疫情防控

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》湘人社函[2021]161號(hào)要求，做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入資格審查和考試等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明，佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼及行程碼。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、考試的，視為自動(dòng)放棄。  

十三、相關(guān)事宜

1.招聘崗位專業(yè)要求參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

2.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://m.xinhuang.gov.cn/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策新晃縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745—6222576

附件：

1.2021年新晃侗族自治縣公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月8日