2022年永州市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才168人公告

發(fā)布日期：2021-11-12 來源：本站閱讀量：72

為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動計劃》，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

重點(diǎn)引進(jìn)市直事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱（具有副高及以上職稱的，學(xué)歷可放寬到全日制一般本科）；非常緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項符合，下同）或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷；年齡一般為1986年11月1日以后出生，具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的，年齡可放寬到1976年11月1日以后出生。對具有特別技能、特別貢獻(xiàn)的“偏才”“專才”，學(xué)歷和職稱要求可適當(dāng)放寬。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年7月31日。

二、引進(jìn)計劃和數(shù)量

詳見《永州市市直事業(yè)單位2022年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：
　　1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：
　　1.因犯罪受過刑事處罰的；　　

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

7.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.引進(jìn)人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

9.其他不符合報考資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法
　　按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名與資格審查。報名時間：11月16日至11月26日，采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

1.網(wǎng)上報名。考生必須在11月26日17:30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)行報名，應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負(fù)責(zé)。由各用人單位進(jìn)行資格初審。

2.現(xiàn)場報名。在廣州、武漢、長沙等城市設(shè)置現(xiàn)場報名點(diǎn)。應(yīng)聘者須提前下載并填寫《永州市2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（見附件2）。

3.資格審查。報考人員在集中面試前一天到永州市進(jìn)行資格審查（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。資格審查時，需提供《永州市2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件，其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時學(xué)歷學(xué)位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證即可。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（二）面試。面試在永州市舉行，面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考察和體檢。考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施，體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。所有入圍考察人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分及以上，根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:2確定考察人選，面試成績達(dá)到75分及以上的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例未達(dá)到1:2的，面試對象均列為考察人選，考察后按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入考察人選。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）公示聘用。考察、體檢合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示5個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。凡是享受永州市人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

五、政策待遇

(一)永州市人才引進(jìn)政策待遇

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（永委人才〔2017〕1號）和《永州市引進(jìn)人才考核評價細(xì)則（試行）》（永人才辦〔2019〕1號）規(guī)定，永州市市直事業(yè)單位2022年引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，每人每月4000元；引進(jìn)的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進(jìn)到我市工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、經(jīng)開區(qū)）內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可免費(fèi)申請入住人才公寓或由用人單位提供免費(fèi)臨時性住房。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購買首套商品住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補(bǔ)貼；其他引進(jìn)人才，由市財政給予5萬元購房補(bǔ)貼。

6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。???/span>

7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

8.其他。在引進(jìn)人才專項考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，可優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。

(二)用人單位有關(guān)待遇

引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關(guān)待遇。

市中心醫(yī)院有關(guān)待遇：（1）引進(jìn)博士研究生給予安家費(fèi)稅后100萬元，科研啟動金10萬元（海外留學(xué)博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。享受科室副主任待遇。（2）其他引進(jìn)人才進(jìn)院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)位給予稅后獎金25萬元，科研啟動金 10萬元，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)期間享受3000元/月生活費(fèi)，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)；在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期累計4個月內(nèi)，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。

市中醫(yī)醫(yī)院有關(guān)待遇：對引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項目的，醫(yī)院積極向市里申請評審，通過評審的，在享受市財政科研支持的基礎(chǔ)上，醫(yī)院再給予相應(yīng)配套科研經(jīng)費(fèi)支持。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心0746-8511191。

附件：

1.《永州市市直事業(yè)單位2022年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》

2.《永州市2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》

3.“雙一流”建設(shè)高校名單

4.“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單

5. 國（境）外部分知名大學(xué)名單（100所）

附件下載：《永州市2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》相關(guān)附件