益陽市公共資源交易中心因工作需要，面向社會公開招聘綜合崗位工作人員兩名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在益陽市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，益陽市公共資源交易中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)公共資源交易中心人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。益陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組、益陽市公共資源交易中心機(jī)關(guān)黨支部全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃2名。具體要求如下：

35歲以下指1986年10月31日后出生，以此類推。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過益陽市人力資源和社會保障局（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/）、益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站（http://jyzx.yiyang.gov.cn/ggzyjy/index.htm）面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年11月30日-12月4日24:00止。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名。請應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包（其名稱為“益陽市公共資源+應(yīng)聘者姓名”）形式發(fā)送至指定郵箱（yyggzy@qq.com）。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

請應(yīng)聘者報(bào)名后主動與市公共資源交易中心人事科電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件（聯(lián)系人：王瓊，聯(lián)系電話：4111916,18873703781）。因未按要求報(bào)名而造成本人報(bào)名不成功或資格審查不通過的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名材料如下:

（1）請應(yīng)聘者登錄益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件1，簽名處需手寫簽名）。

（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。

（3）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

（4）在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須出具所在單位及主管部門簽署的《同意報(bào)考證明》。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國（境）留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

（2）專業(yè)認(rèn)定參照《教育部學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)未列入《教育部學(xué)科專業(yè)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認(rèn)定。

（3）崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。

（4）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。招聘職位綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試成績均按百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試。筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。筆試總分100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公共資源交易專業(yè)知識、文字綜合。

2.面試。按筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)?？忌艞壝嬖囐Y格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分（不含70分），不予聘用。

應(yīng)聘人員綜合成績按筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計(jì)算。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站通知。

（五）體檢與考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。同一職位綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按面試成績從高分到低分確定。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。聘用人員中原單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

咨詢電話：0737-4111916（益陽市公共資源交易中心人事科）

附件：附件1 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件2 教育部學(xué)科專業(yè)目錄.zip

益陽市人力資源和社會保障局

益陽市公共資源交易中心

2021年11月16日