根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等要求，結(jié)合衡陽日報社工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

衡陽日報社共計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘崗位信息和資格條件見《2024年衡陽日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘采編崗位人員，年齡為45周歲以下（1978年1月17日以后出生）;應(yīng)聘會計崗位人員，年齡為35周歲以下（1988年1月17日以后出生）。

應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家承認的學(xué)歷并取得報名崗位所需相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書，我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷對待。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生專業(yè)按《全國技工院校專業(yè)目錄2020年版》（附件5，以下簡稱《技工院校目錄》）應(yīng)聘，其他應(yīng)聘人員專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4，以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》），應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合招聘條件；所學(xué)專業(yè)未列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》的，由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出認定意見，報事業(yè)單位綜合管理部門審核備案。

需具備工作經(jīng)歷的招聘崗位，工作經(jīng)歷（須提供勞動合同及與之相匹配的社保繳費明細）計算時間截至2023年12月31日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除黨籍或被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的行為，且記錄期限未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在衡陽智慧黨建網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、衡陽日報社官網(wǎng)“衡陽全搜索網(wǎng)”（https://www.hyqss.cn/）、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺面向社會公開發(fā)布，公告時間為2024年1月18日至1月26日。

本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽全搜索網(wǎng)及“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺，請報名人員密切關(guān)注，并確保通訊暢通。如因聯(lián)系方式錯誤、信息通訊不暢通或未能及時關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名方式：采取線上報名方式（不接受現(xiàn)場報名和電話報名），報考人員搜索關(guān)注“衡陽人事人才考試”微信公眾號－報名考試-考試報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

2.報名時間：2024年1月29日9:00至2024年1月31日17:00，逾期不得進行報名。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件等有疑問的，請撥打報名政策咨詢電話0734-8686303。

3.報名注意事項：報名人員需通過報名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；②本人有效身份證正反兩面、學(xué)歷證書（會計崗位還需崗位要求的相應(yīng)職稱證書）；③本人簽署誠信承諾的《2024年衡陽日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；④工作經(jīng)歷證明（附件3）。

應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，誠信應(yīng)聘符合條件的崗位，并對自己選報的崗位負責(zé)。所有上傳材料應(yīng)當真實、準確，不得提供虛假應(yīng)聘申請材料，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試最低開考比例與計劃核減

招聘崗位計劃與實際報名人員人數(shù)比例低于1：3，相應(yīng)取消或核減崗位招聘計劃。對于招聘計劃取消崗位的報名人員，可在規(guī)定時間申請改報符合條件的其他崗位。

（四）筆試

1.獲取打印準考證

報名通過后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺－報名考試－準考證，獲取準考證后，考生自行打印準考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時間內(nèi)獲取準考證，作自動放棄考試處理（時間另行公告）。

2.筆試

（1）筆試時間和地點

筆試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

（2）筆試科目

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)知識占70%。各崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容如下：

①采編崗位：考試內(nèi)容為新聞采編相關(guān)知識。

②會計崗位：考試內(nèi)容為會計相關(guān)知識。

筆試采取閉卷答題方式進行，卷面分為100分。

3.筆試成績公布及復(fù)查

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績查詢時間另行公告，報考人員可在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準考證向衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)查申請，復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報考人員。復(fù)查范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等。

（五）資格審查

1.資格審查由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格?，F(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行，時間、地點、方式另行通知。

2.資格審查對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照崗位招聘計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中確定資格審查對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的報考人員一并確定為資格審查對象。

3.資格審查對象須提供以下資料：

入圍現(xiàn)場資格審查人員名單將在衡陽全搜索網(wǎng)和“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進行公布，入圍人員須按公告要求的時間和地點，持本人的筆試準考證紙質(zhì)版，報名時上傳的《2024年衡陽日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》紙質(zhì)版，本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，學(xué)歷證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進行資格審查。具體事宜由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，請各位報考人員在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時間、地點及要求進行現(xiàn)場資格審查人員，視為自動放棄。提交材料主要信息不實或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補：因報考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補至達到開考比例人數(shù)。

（六）面試

1.現(xiàn)場資格審查合格人員名單和面試公告將在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進行公布，請及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點、時間、方式另行公告。

2.資格審查合格對象進入面試，招聘崗位未達到崗位招聘計劃1：2比例又無人遞補的，相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。

3.設(shè)置面試人員面試成績合格分數(shù)為60分（含），低于60分人員都不作為體檢對象。

4.實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)且高于60分（含），方可作為體檢對象。

（七）綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績將在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進行公示和查詢。

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則按專業(yè)知識成績從高到低確定排序。

（八）體檢

按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。如綜合成績相同，按筆試成績高低確定排序。體檢人員名單將在“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺、衡陽全搜索網(wǎng)進行公示。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，同時進行毛發(fā)檢測。體檢工作由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢費用由入圍體檢人員自理，體檢地點另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。入圍體檢人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知（含電話通知）之日起7日內(nèi)向衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（九）考察

體檢合格人員進入考察程序。在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進行公示?？疾煊珊怅柸請笊绻_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

考察工作要突出政治標準。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況。

考察人選達不到應(yīng)當具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。

因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

（十）公示與聘用

1、確定擬聘用人員

衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2、公示

衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進行審查合格后，在衡陽智慧黨建網(wǎng)、衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。

3、聘用

公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。報有關(guān)部門審核備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員（沒有社保繳費記錄的）試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級。試用期滿考核不合格者，予以解聘。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

五、招聘紀律

（一）本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

（二）應(yīng)聘人員違反公開招聘紀律的，按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。情節(jié)嚴重者，移交司法處理。

（三）實行回避制度

1.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘聘用單位人事、財務(wù)、審計崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

六、組織實施

本《公告》相關(guān)政策由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：衡陽日報社辦公室0734-8686303

考務(wù)技術(shù)咨詢：衡陽市人力資源考試院0734-2826112

監(jiān)督舉報電話：衡陽市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組0734-8866704

衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年1月18日

原文標題：2024年衡陽日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869988/36087088.html