根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、組織監(jiān)督

       本次公開招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局和招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，違者一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員16名。其中面向高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃4名，面向退役軍人招聘計(jì)劃2名。“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度），不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；教師還須符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求；

　　4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；教師須符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、教師資格、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件；

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年7月及以前出生，30周歲以下是指1993年7月及以后出生，35周歲以下是指1988年7月及以后出生，其余以此類推；具體年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)；

　　6.崗位所要求的其他條件。

　　技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　2024屆畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年8月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。2024屆畢業(yè)的考生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則不予聘用。

　　暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名應(yīng)聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書，否則不予聘用。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，報(bào)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

　　有戶籍要求的崗位，考生或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　9.本區(qū)在編在崗工作人員；

　　10.未滿服務(wù)期的公費(fèi)師范生和特崗教師；

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn）（簡稱：云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)，下同）發(fā)布。

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名

　　本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年7月21日--7月23日（上午8:40－12:00，下午14:30－17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（云溪區(qū)人力資源市場）。

　　3.報(bào)名材料

　?。?）本人近期同底免冠正面一寸彩照3張（背面注明姓名）、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，可自行下載打印）、簽訂誠信考試承諾書（見附件4）各一份。

　　（2）本人第二代居民身份證。

　　（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2024屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的《就業(yè)推薦表》原件或帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　?。?）相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件（復(fù)印件各1份），教師崗位須提供教師資格證和普通話水平等級(jí)證；暫未取得教師資格證書的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　?。?）報(bào)考限戶籍崗位的，還須提交戶口簿等證明資料。

　?。?）限退役軍人報(bào)考的崗位，還須提供提交退出現(xiàn)役證明。

　　（7）現(xiàn)有工作單位考生，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

　?。?）報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報(bào)名。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?、倜棵忌荒軋?bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　②考生須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位?？忌鷮?duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

　　③考生必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　?、軐?duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的,均記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

　?、菸窗匆筇顖?bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

　　⑥報(bào)名結(jié)束，考生應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”。本次招聘的相關(guān)信息都將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

　　（二）資格審查

　　資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試

　　筆試注意事項(xiàng)?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　1.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（不得低于1:2）,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

　　2.筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試。時(shí)量120分鐘。分值為100分。按照“干什么，考什么”的要求，綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%，公文寫作分值占30%；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占10%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占90%。

　　3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2024年7月28日（上午9:00－12:00，下午2:30－5:30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（云溪區(qū)人力資源市場）。

　　逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

　　5.筆試結(jié)束后及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布考生筆試成績，公示3天。公示期內(nèi)，考生可書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績，過期不予受理。同時(shí)公布入圍面試對(duì)象。

　　（四）面試

　　考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1.面試對(duì)象的確定。原則上按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到以上比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同分處理辦法同上。無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行公告。

　　3.面試形式和內(nèi)容。教師崗位面試形式為試教，其他崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　教師崗位面試主要測評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本功。分值為100分。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。面試內(nèi)容具體要求另行公告。

　　其他崗位面試主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，分值為100分。面試時(shí)間10分鐘。

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┚C合成績合成

　　1.教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　3.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

　　①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；③再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

　　4.面試結(jié)束后及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)。

　?。w檢

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　2.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

　?。ò耍┻f補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由云溪區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　（九）公示

　　1.擬聘對(duì)象名單在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　（十）聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.按程序和要求到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同。原則上在云溪區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限5年（包括試用期），聘用合同明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.招聘全流程信息均在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注，保持手機(jī)暢通。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。

　　5.咨詢及舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0730—8415051（云溪區(qū)人社局）

　　監(jiān)督電話：0730－8415232（云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

原文標(biāo)題：2024年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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