因工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，安化縣2024年面向社會(huì)公開招聘67名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓訄?bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次共公開招聘事業(yè)編制人員67名，具體崗位與要求詳見(jiàn)《安化縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　相關(guān)要求：

　　1.年齡計(jì)算

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡30周歲以下是指1993年7月以后出生，35周歲以下是指1988年7月以后出生，以此類推。

　　2.學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考生的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）和崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

　　3.專業(yè)要求

　　報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

　　4.戶籍要求

　　有戶籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　5.工作經(jīng)歷要求

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（附件4，需加蓋工作單位公章）。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年6月為截止日期。

四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘公告通過(guò)安化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公開發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年7月25日至7月27日

　　（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）

　　2.報(bào)名方式

　　本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)安化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳。不收取報(bào)名費(fèi)用，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。為避免考試資源的浪費(fèi)，請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)考，不隨意棄考。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名提交以下資料：

　?、佟栋不h事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件3）,應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息；②身份證（有戶籍要求的職位如身份證信息無(wú)法證實(shí)的需提供戶口本及相關(guān)資料）；③畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；④崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）、工作經(jīng)歷證明等資料；⑤本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，JPG格式，文件小于30K，參考像素295*413），持U盤拷貝給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

　　所有的原件資料均需提交復(fù)印件一份。

　　3.資格審查

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)考G147綜合管理1（村、社區(qū)）職位的人員需經(jīng)縣委基層辦資格審查通過(guò)后，再到縣人社局提交《安化縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

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　　1.開考比例

　　有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)直至取消招聘計(jì)劃，報(bào)考崗位招聘計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

　　2.考試方式

　　考試分筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？荚嚲窗俜种朴?jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試成績(jī)?cè)诎不h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　3.筆試

　　考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間擬定2024年7月31日，考試地點(diǎn)在安化縣城內(nèi)?？忌?月30日登錄平臺(tái)（ahx.12333cp.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　招考職位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，參考人員筆試成績(jī)不能低于形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍面試人員的最低筆試分?jǐn)?shù)。

　　4.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

　　面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的通知公告。

　?。ㄋ模w檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行替補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘對(duì)象，并在安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

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　　凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格;經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通信暢通，注意瀏覽安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

　　（四）服務(wù)咨詢電話

　　安化縣人社局事業(yè)單位管理股   0737-7822911

原文標(biāo)題：安化縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.anhua.gov.cn/1405/1417/content_1966908.html