根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2025〕1號）等文件精神，我縣結(jié)合事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

二、招聘職位及計(jì)劃人數(shù)

本次事業(yè)單位公開招聘職位共50個(gè)，計(jì)劃招聘人員共91名，具體職位詳見《寧遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備職位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1989年6月16日至2007年6月16日期間出生)，其中最高年齡要求28周歲是指1996年6月16日及以后出生，最高年齡要求30周歲是指1994年6月16日及以后出生，最高年齡要求40周歲是指1984年6月16日及以后出生。具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn)；

7.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

8.限高校畢業(yè)生的職位，報(bào)考人員為2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生；

9.符合招聘職位所需的其他條件。

2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷認(rèn)證；招考公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件（如政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、最低服務(wù)年限、資格證書等），計(jì)算截止時(shí)間均為2025年6月16日。

報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發(fā)〔2020〕10號）文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，主管部門會同縣人社部門認(rèn)定。

（二） 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

5.在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

6.寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的三支一扶人員；

7.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員；

8.駐寧部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶已被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)（寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局）微信公眾號面向社會發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日（星期一）至6月27日（星期五）（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)職位人員在寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健局五樓會議室報(bào)名，報(bào)考其他職位人員在寧遠(yuǎn)縣人社局五樓會議室報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下各項(xiàng)資料：

①《寧遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；②學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；③近期一寸清晰的免冠彩色照片3張；④本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）；⑤有戶籍要求的，需提供戶口本原件及復(fù)印件；⑥報(bào)考要求中共黨員(含預(yù)備黨員)職位的（職位代碼022）,需提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章,落款日期為公告發(fā)布之日及以后)；⑦報(bào)考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼048），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報(bào)名推薦表；⑧報(bào)考退役軍人定向招聘職位的（職位代碼049），需提供退役證明及戶口本；⑨報(bào)考駐寧部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶定向招聘職位的（職位代碼050），需提供縣人武部審核蓋章的同意報(bào)考證明；⑩國有企業(yè)員工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明；?職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾，委托他人代報(bào)名的，須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。

（三）資格審查

招聘單位嚴(yán)格按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《寧遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（四）考試

此次招聘原則上招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位會同主管部門研究同意，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后，方可降低比例開考，但不得降低至1：1。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告2日內(nèi)到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局人事考試培訓(xùn)中心申請改報(bào)符合條件的其他職位。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試、面試成績分別占綜合成績的60%和40%。

本次考試設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線，凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或面試入圍比例的崗位,筆試、面試環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其中筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試

（1）筆試科目一科，財(cái)會人員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識，其他職位考公共基礎(chǔ)知識和寫作。

（2）筆試成績公示與查詢：筆試成績于筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示。如考生對成績有異議，筆試成績公示后2個(gè)工作日內(nèi)，持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表》申請復(fù)查，逾期不予受理。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公告通知。

2.面試

面試方式。醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行面試，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試對象。

（1）按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分確定，末尾入圍人員筆試成績相同的，一并入圍。

（2）面試公告發(fā)布前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，不再遞補(bǔ)面試入圍人員。

3.綜合成績計(jì)算和排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績按職位在達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

（五）體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在該崗位達(dá)到考試要求合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾斓闹攸c(diǎn)是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫渲鞴懿块T組織實(shí)施。

有體檢或考察不合格者或者放棄資格者，公示前從同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

（七）公示

用人單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)縣人社局在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)（寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局）微信公眾號統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

（八）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續(xù)。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、工作紀(jì)律與要求

（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

（二）招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

六、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件。缺少其中任何一項(xiàng)證件的人員不得參加筆試、面試和體檢（身份證遺失的可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶相片的戶籍證明或公安部門出具的帶相片的證明參加）。筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過程，請保留至聘用完成。

（二）報(bào)考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）咨詢、監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0746—7667298（縣人社局人事考試培訓(xùn)中心）；

2.監(jiān)督電話：

19967601378（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；

17774609998（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

（六）本招聘公告解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

原文標(biāo)題：寧遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202506/50c07bc392bf470b9b0cff05ff5bfa5e.shtml