為進(jìn)一步建設(shè)懷化高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等相關(guān)文件要求,結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘，面向全市范圍內(nèi)公開選調(diào)一批市直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘及選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生，研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

9.有吸毒史的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選調(diào)崗位條件

（一）選調(diào)范圍

全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員(參公)身份或全額撥款事業(yè)單位人員身份,且在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外)。公務(wù)員（參公管理）身份考生選調(diào)后一律聘用到事業(yè)崗位，服從用人單位的聘用安排。

（二）選調(diào)人員的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.近三年或入職以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次；

7.在現(xiàn)工作單位或新提任現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）滿1年的；

8.符合選調(diào)崗位的其他報(bào)考要求(詳見附件1）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3.曾受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分的,因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.在現(xiàn)工作單位或新提任現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）未滿1年的；

7.近三年或入職以來年度考核未達(dá)到稱職(合格)及以上等次;

8.有吸毒史的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘和選調(diào)崗位、計(jì)劃及具體要求

此次招聘、選調(diào)崗位合計(jì)15個(gè)，計(jì)劃16名。其中,公開招聘崗位11個(gè)，招聘計(jì)劃12名；選調(diào)崗位4個(gè)，選調(diào)計(jì)劃4名。崗位具體招聘、選調(diào)計(jì)劃及專業(yè)等要求見附件1，其中：

（一）30周歲及以下是指1994年7月29日以后出生，35周歲及以下是指1989年7月29日以后出生；

（二）崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2025年7月29日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。

（三）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

（四）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

五、招聘（選調(diào)）程序

（一）發(fā)布公告

本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆面試時(shí)間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：須本人現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日-8月8日（上午8：00-12：00，下午15：00-18:00，僅上班時(shí)間接受報(bào)名）

3.報(bào)名地點(diǎn)：

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

4.公開招聘崗位報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，承諾欄需手寫簽名）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；

（4）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）；

（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

（7）近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時(shí)提交電子版）；

（8）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料（見附件1）。

5.公開選調(diào)崗位報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

（1）報(bào)考人員需經(jīng)所在單位批準(zhǔn)同意,在《2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)中簽署推薦意見并加蓋單位公章,并在考生承諾欄手寫簽名后方可報(bào)考。

（2）本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書須提供“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

（3）近三年或入職以來年度考核登記表、公務(wù)員或參公登記表、錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復(fù)印件。（復(fù)印件需加蓋單位人事部門公章）

（4）選調(diào)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或單位人事部門公章)。

（5）招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明，加蓋黨組織公章,落款日期為2025年7月29日（含）后。

（6）近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時(shí)提交電子版）。

（7）選調(diào)崗位所要求的其他材料（見附件1）。

報(bào)考人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)按照崗位招聘、選調(diào)條件對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單將在懷化人事考試網(wǎng)予以發(fā)布。通過資格審查人員將在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、參加筆試考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

（四）考試

1.開考比例：按照資格審查合格人數(shù)與招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對未達(dá)到3：1比例的崗位，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。

2.考試方式

（1）公開招聘崗位：

①A1-A8崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分。

面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

②A9-A10崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評綜合知識(shí)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分。

面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

③A11崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)及新聞寫作，總分100分。

面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

（2）公開選調(diào)崗位：

B1-B4崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分。

面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位選調(diào)計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對象。

所有招聘、選調(diào)崗位考試時(shí)考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）。

（五）體檢與考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

3.遞補(bǔ)。如有主動(dòng)放棄、因考察或體檢不合格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（六）公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同， 并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。參加公開招聘的，試用期滿合格的，予以正式聘用；參加公開選調(diào)的，擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.本次公開招聘、選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.咨詢電話、監(jiān)督電話詳見《懷化市部分市直事業(yè)單位2025年第一次集中公開招聘、公開選調(diào)崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

4.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原文標(biāo)題：懷化市部分市直事業(yè)單位2025年集中公開招聘、公開選調(diào)工作人員公告
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