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2024湖南省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位招聘15人

發(fā)布日期：2024-02-27 來(lái)源：本站閱讀量：1219

湖南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心,是湖南省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位;湖南省科學(xué)技術(shù)信息研究所,是湖南省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位;湖南省國(guó)際人才智力交流協(xié)作中心,是湖南省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)),結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省科學(xué)技術(shù)廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省科學(xué)技術(shù)廳人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省科學(xué)技術(shù)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位11個(gè),招聘計(jì)劃15名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月7日上午9:00至2024年3月10日中午12:00止。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

A1-C6崗位報(bào)名流程如下:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊左側(cè)快速通道“網(wǎng)上報(bào)名”→選擇“事業(yè)單位考試報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。

C7-C8崗位報(bào)名流程如下:登錄湖南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站→信息公開→通知公告→點(diǎn)擊“湖南省科技廳2024年公開招聘報(bào)名”→登錄C7-C8崗位報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名;

②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(最晚須在資格審查復(fù)審時(shí)提供);

⑤招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須所在黨組織出具黨員證明并加蓋黨組織公章,證明起始時(shí)間為2023年12月1日以后。

4.相關(guān)要求。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年2月29日為截止日期。

招聘崗位要求具有會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱的,是指具有中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

2.復(fù)審:復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省科學(xué)技術(shù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

A1-C6崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分300分,在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí),折算為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚳颇繛榫C合管理類(A類),考試內(nèi)容詳見湖南人事考試網(wǎng)上公布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試的人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況,則一并進(jìn)入面試;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和崗位的匹配性等。

C7-C8崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)通過報(bào)名系統(tǒng)公布。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省科學(xué)技術(shù)廳黨組審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

用人單位咨詢電話:

0731-88988960湖南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心

0731-84586866湖南省科學(xué)技術(shù)信息研究所

0731-88988059湖南省國(guó)際人才智力交流協(xié)作中心

監(jiān)督電話:

0731-88988874湖南省科學(xué)技術(shù)廳人事處

0731-88988991湖南省科學(xué)技術(shù)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

考務(wù)、技術(shù)咨詢電話:

0731-85063796考務(wù)咨詢(A1-C6崗位)

0731-85063794報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(A1-C6崗位)